Des décisions plus claires
Des projets plus cohérents
Des transformations durables
Un bras droit de confiance, externalisé
Chief of Staff externalisé : vos décisions préparées, vos dossiers relancés, du temps rendu pour ce que vous seul(e) savez faire.
Et pour vos chantiers d’organisation :
un consultant opérationnel et terrain, structuré par la Méthode EM3.
« Le mouvement est ma zone de confort.
Le changement, je le vois comme une opportunité. »
Basé à Bordeaux, France ｜ Belgique ｜ Luxembourg ｜ Suisse
Transformer les défis complexes en succès concrets ｜
Toujours agir au bon niveau
À vos côtés
Chief of Staff externalisé
Un dirigeant n’a pas à tout porter. Un appui de confiance, dont le format s’adapte à vos besoins.
Un dirigeant épaulé
Un projet relancé
Un équipier révélé
Le format pour une première expérience d’un bras droit, sur une échéance courte.
Pourquoi c’est pour moi →Vos enjeux, un appui sur mesure : des résultats
Épauler · Structurer · Transformer : toujours agir au bon niveau
Vos enjeux actuels
Ces situations vous parlent ?
Ces signaux ne sont pas une fatalité. Ce sont des points d’entrée.
Vous n’êtes pas seuls
Clarté stratégique
Confusion, fatigue décisionnelle
Aligner l’humain et la structure
Résistances, tensions d’équipe
Traduction de l’intuition en action
Ils sentent, mais ne savent pas le structurer
Redonner du sens, sans « bullshit »
Saturation des discours sans prise sur le réel
Décider sans être seul
Isolement de la direction face aux arbitrages
Source : Le Codex Universalis – EQOS Forecast – The Bright Company
Ces enjeux me concernent →Et si c’était le bon moment ?
Derrière les enjeux de l’entreprise, il y a vous, et des questions légitimes.
Vous vous reconnaissez ?
Ce que je cherche
Vous cherchez un partenaire qui comprend votre réalité, propose des alternatives applicables, et part quand vous savez faire seul.
Prenez rendez-vous, premier échange offert →Nos premiers pas, ensemble
La visio
45 min · sans engagement
Vos priorités
Le questionnaire
Un autre regard
La synthèse personnalisée
Cadrage
Enjeux et périmètre
La mission
Sur mesure, évolutive
La Méthode EM³ appliquée à 4 domaines principaux : des résultats concrets
Qui suis-je
Emmanuel Matt, bras droit externalisé et consultant
Je prends place aux côtés de dirigeantes et de dirigeants, comme bras droit externalisé : préparer les décisions, relancer ce qui attend, garder le lien entre la vision et le terrain. Quand le besoin est un chantier d’organisation, j’interviens en consultant opérationnel, avec la formation comme levier au service du projet.
Plus de 25 ans d’expérience en production tv, logistique et formation souvent aux côtés de personnalités fortes. Comprendre vite, trouver ma place, être opérationnel : je l’ai fait des dizaines de fois.
J’y ai appris à orchestrer des projets complexes sous contrainte forte : coordonner des équipes nombreuses, décider vite, livrer à l’heure.
La conduite du changement, c’est mon terrain de jeu.
De la TV au conseil : une méthode née du terrain
Cette expérience a forgé une conviction : dans une organisation, les compétences sont souvent là. Ce qui fait la différence, c’est la structure pour penser, décider et agir ensemble. La Méthode EM³ formalise ces apprentissages.
→ Découvrir la Méthode EM³Comment j’interviens
Un autre regard, d’abord : le mien, posé depuis une autre place que la vôtre, et le vôtre, rassemblés. Chief of Staff externalisé, je travaille avec vos experts et vos équipes, jamais à leur place : je révèle celles et ceux qui portent vos projets, et je les aide à grandir. Méthode, recul, confiance.
Mon intervention est sur mesure, ajustée à votre contexte, et construite pour durer au-delà de ma présence. Le direct TV m’a appris une chose : être au rendez-vous, toujours : respecter les délais, anticiper l’imprévisible, et tenir ses engagements.
→ Un autre regard, mon manifesteQuatre domaines, à vos côtés
Bras droit ou consultant, quatre domaines nourrissent mon appui. Ils se combinent au fil de vos dossiers, ou répondent seuls à un besoin précis.
Compétences & Leadership
Porter votre vision jusqu’aux équipes, et faire grandir celles et ceux qui la portent.
Découvrir →
Stratégie & Changement
Relier votre vision au terrain, préparer les décisions qui engagent.
Découvrir →
La Méthode EM3, ma façon de lire une situation
Trois niveaux liés : agir sur l’un renforce les autres. Pour toujours agir au bon niveau.
Clarifier → Analyser → Cadrer → Agiter Appliquer ← Mobiliser ← → Ancrer La Spirale Positive : un outil parmi d’autres, de Clarifier à Ancrer, ajusté à chaque situation.
Ma zone d’excellence
Rigueur d’orchestration
Confiance et écoute
Un autre regard
Faire grandir
Au quotidien à vos côtés, ou sur un chantier précis : la forme s’ajuste, l’engagement reste. Préparer, relancer, connecter, challenger, faire grandir, selon ce dont vous avez besoin.
Au cœur, une alliance : votre connaissance intime de votre entreprise, et mon regard extérieur.
« Voilà ce que tu devrais dire sur ton site »
Mes partenaires ont pris la parole (et c’est percutant !)
« Il faut toujours se méfier des problèmes qui demeurent résolument insolubles et se demander s’il ne s’agit pas de questions mal posées. »
Alan Watts, philosophe, écrivain et conférencier anglo-américain
Publications
Articles, retours d’expérience et réflexions : une sélection régulièrement renouvelée
Bras droit externalisé : et si c’était pour vous ?
Bras droit externalisé : et si c’était pour vous ? Spoiler alert Oui, c’est pour vous. Et oui, c’est aussi pour moi. Ce rôle, je l’ai longtemps tenu sans lui associer ce…
Un autre regard : de la télé au conseil
Un autre regard, une seconde nature. Une première même, peut-être! Défilé du 14 juillet, Roland-Garros, Tour de France, Les soirées d’élections présidentielles, The Voice… Ces images défilent sur nos écrans….
Accompagnement dirigeant & changement : pour qui, vraiment
Je ne suis pas le consultant qu’il vous faut.Sauf si. On m’a dit récemment, à deux heures d’intervalle, deux choses qui m’ont agacé. Puis fait écrire. La première : «…
Un premier pas, ensemble ?
Chaque transition est une opportunité.
Préparer
vos décisions
Relancer
ce qui attend
Révéler
celles et ceux
qui portent vos projets
Bras droit ou consultant : partenaire engagé, à vos côtés, le temps qu’il faut.