Galet orange et signature Emmanuel Matt Accompagnement Compétences

Développement des compétences

« Faire grandir les individus tout en consolidant la performance collective »

#Coaching | #Leadership | #Soft Skills | #Communication | #Storytelling | #Team Building

Ces défis vous parlent ?

Vos managers manquent de posture ou de légitimité

Vos équipes sont compétentes mais désengagées ?

La communication interne génère tensions ou malentendus ?

Un collaborateur promu peine à trouver sa place de manager ?

Votre parcours vers l’excellence

Développement et renforcement des compétences humaines – management, leadership, storytelling, gestion de conflits et autres soft skills – et thématiques – logistique, médias,  direction de projets…

Que ce soit pour une transition vers un rôle de manager, l’amélioration de la communication interne, ou la préparation à des prises de parole stratégiques, nos solutions sont sur mesure et orientées résultats.

Cet accompagnement vise à aider les dirigeants, managers et collaborateurs à développer leur intelligence relationnelle, renforcer la confiance collective et favoriser la montée en compétences durables.

L’objectif : faire grandir les individus tout en consolidant la performance de l’organisation.  

Illustration se serrer la main Emmanuel Matt Accompagnement
L’éducation est l’arme la plus puissante pour changer le monde.
Nelson Mandela

En pratique

👥 PUBLIC
  • ✓ Dirigeants
  • ✓ Managers
  • ✓ Équipes projets
  • ✓ Talents à haut potentiel
⏱️ DURÉE ET FORMAT
  • ⏰ Durée : 2 à 6 mois
  • 📍 Format : Présentiel / Distanciel / Hybride
  • 🎯 Accompagnement : sur mesure, adapté à vos enjeux
🎭 POSTURES

Conseiller (& Mentor)

Je partage mon expérience et mon réseau pour vous aider à éviter les écueils et accélérer votre montée en compétences.

Découvrir mes postures →
✓ RÉSULTATS ATTENDUS
  • ✓ Amélioration de la confiance en soi
  • ✓ Meilleure cohésion d’équipe
  • ✓ Performance collective renforcée
  • ✓ Intelligence relationnelle accrue

Des méthodes d’accompagnement

Coaching individuel

Accompagnement personnalisé, confidentiel et sur mesure pour développer votre posture de leader et votre confiance.

Ateliers expérientiels

Théâtre d’entreprise, storytelling, mises en situation réelles pour ancrer les apprentissages dans le concret.

Séminaires de cohésion

Team building, intelligence collective, renforcement des liens et de la confiance mutuelle.

Missions types

Coaching de dirigeant en transition de rôle
Ateliers de communication interne pour managers
Séminaires leadership pour équipes projets
Formation storytelling pour prises de parole stratégiques
Mot Leadership en dominos - Emmanuel Matt Accompagnement

De votre besoin prioritaire, à une solution complète

Votre besoin initial, porte d’entrée vers un accompagnement complet

Votre besoin initial →

Développement des compétences

Parcours complet

Développement des compétences :logo Emmanuel Matt illustrant un parcours complet 360°

→ Résultat

Efficacité

Des équipes compétentes ont besoin de stratégie et d’outils pour performer.

Application concrète

Emmanuel Matt – 4 Offres Complémentaires
Exemple de mission combinée

Collaborateurs compétents mais désengagés ?

Découvrez comment les 4 offres se combinent pour transformer vos défis en résultats concrets

Prioritaire
Complémentaire
+
1
Leadership &
Développement
des compétences

Redonner du sens & réengager

Outils
Officevibe Peakon Mentimeter
Méthodes
  • • Ateliers de sens (Ikigai)
  • • Méthode des 4C
Posture : Coach en engagement (DWY)
+
2
Stratégie &
Conduite du
Changement

Clarifier la vision & fédérer

Outils
Miro Notion
Méthodes
  • • Storytelling stratégique
  • • Méthode des 3 horizons
Posture : Storyteller stratégique (DWY)
+
3
Transformation &
Innovation
technologique

Impliquer dans l’innovation

Outils
Asana Typeform
Méthodes
  • • Hackathons internes
  • • Méthode des 6 chapeaux
Posture : Catalyseur d’innovation (DWY)
4
Formation :
Conception &
Animation

Former par l’expérience

Outils
TalentCards EdApp
Méthodes
  • • Apprentissage expérientiel
  • • Méthode FEEDBACK
Posture : Formateur soft skills (DWY)
=

Des équipes réengagées

Plus d’autonomie, moins de frictions

Emmanuel Matt • Accompagnement 360°

Prêt à développer vos compétences?

Échangeons sur votre situation lors d’un premier contact, gratuit et sans engagement

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